本报讯(记者 代静然)23 日，历时一个多月的第二届阿姨来了家政服务职业技能大赛落幕。来自公司不同岗位的 200 余名选手参赛，经过激烈角逐，2 名选手获状元荣誉称号，4名选手荣获技术能手荣誉称号，12 名选手荣获优胜奖。
大赛设置“家务服务员”“育婴员”两个项目，比赛采取理论成绩占 30%、实操成绩占70%的综合评分方式排序。实操内家包括“婴幼儿日常护理一更换纸尿裤”“中式烹调基础技能(刀功)一一脆性原料切制”等项目，这些家政服务员必备的日常服务技能被搬到了决赛场上。选手们个个专心致志，各显其能，充分展示专业技能。
与上届相比，本次大赛最大特征是“本十化”色彩浓厚，大赛组织策划、试题拟制、裁判老师、竞赛情景设计布置等，均来自各岗位工作人员。参赛选手不仅有从事育婴、家务的一线工作者，也有来自公司的业务团队、职能部门工作人员。同时选手专业化、年轻化特点也比较明显。参赛结束，未出竞赛场的选手韩阿姨，迫不及待分享她的参赛感受，“一考试才知道自己格局小了，原来家政里藏着这么多学问呢！今后，我要更加重视学习，练就真本领。
大赛主办方阿姨来了创始人兼 CEO 周袁红介绍，随着三孩政策开放，新生儿服务市场需求增加，月嫂、育婴师市场行情更为紧俏。职业技能竞赛项目设置紧跟政策与市场行情，“育婴员”项目增设，反映了当下家政市场需求的现状和趋势。技能大赛不仅是竞技场、更是练兵场，希望通过技能大赛，激发家政服务员“练就过硬本领、争业技能标兵”热情，历练高水平的育婴师，从而提供高水平的婴幼儿照护服务。
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