为选树典型、宣传朝阳区各战线上的优秀女性及集体，进一步展现朝阳女性在本职岗位建功立业的巾帼风采，2022年朝阳区妇联在全区开展了推选“朝阳巾帼之星”、“朝阳巾帼文明岗”、“朝阳巾帼建功先进集体”活动。

经阿姨来了研究推荐，经区妇联严格审核，阿姨来了互联网中心副总监彭希荣获“朝阳巾帼之星”称号。

2017年，从英国留学归来的彭希无意中接触到家政行业，心地善良、充满爱心的她，感慨贫困女性的职业困境，摒弃偏见，投身家政。

她以互联网技术应用为切入点，带领一个90后的小团队勤奋耕耘，低成本创新，成就了一个互联网改变传统家政的典型企业。

她本人也从一个职场新人，成长为既懂行业又懂互联网的复合型人才。

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团队建设有成效

懂家政的不懂互联网，懂互联网的不懂家政，很多人一时冲动，进入这个行业，干不好干不长，使得公司互联网部门流动性大，产出低，成本高。

彭希躬身入局，深入一线，研究客户需求、人员特性、管理痛点难点，找特点摸规律，根据团队现有能力和水平，客观务实地制定工作方案，有效地搭建起了需求跟能力之间的桥梁，项目完成率极大地提高，使得团队有了成就感和计划性，从而得以稳定和发展，产品研发能力逐步增强，确保了公司“互联网+”战略的落地升级，为公司发展插上数字化的翅膀。

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超强付出有成果

在彭希加入前，公司研发的家政信息管理平台有十年之久，中间经过两次大的迭代升级，但是因为架构庞大，信息浩瀚，需要进一步完善的功能很多，同时各种新的运用层出不穷，各个部门的需求五花八门，同行的人员配比高达30倍以上。

如何用1/30的人力做出领先于同行的事情？这给彭希提出了一个高难度的要求。

超强付出，打持久战！花最少的钱，办极难办的事。年轻瘦小的她根据公司的财力，做出了近乎完美的排序，日拱一卒，小步快跑，最终交出了合格答卷。

“家政诚信管理”“动态风险控制”“阿姨来了小程序”“阿姨来了App”“嘉乐会学校网校”“电子合同”等一系列项目完成，为公司节约了超过1.8亿元的研发经费。

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同甘共苦有担当

疫情三年，公司经受了前所未有的考验，利润下降，不确定因素增多，彭希默默为公司分忧解难，共度时艰，事事带头领先干，处处争先作榜样，不涨薪升职不抱怨。

春节坚守岗位不与父母团圆无怨言，隔离封闭不怨天尤人，身体欠佳脚步也不停歇，托底团队每一个人，确保了研发项目以最快的进度和最稳定的品质诞生。

目前，阿姨来了互联网平台已拥有数十万雇主和家政服务员，家政预订、支付、点评、雇佣查询与匹配、订单分配与管理、征信调查、投保等功能均可在线完成，保持了互联网家政佼佼者的地位。

2022年9月，她登上了北京服贸会的讲台，以数字化家政典型代表作主题发言，得到广泛好评。

作为90后新女性的代表，彭希自尊自强自立自信，脚踩大地，仰望星空，扎根家政，逐梦未来；她用实际行动证明，只要脚踏实地把每件平凡的事做好，平凡的工作也可以取得不平凡的成绩。