我国劳动力平均年龄已逼近40岁，社会人口老龄化的影响在各个行业均有体现，在家政行业更为突出，近日，阿姨来了家政公司发布的《2023年阿姨年鉴》显示，2023年在岗阿姨平均年龄已达到47岁，与2018年相比上涨了2岁。

年龄走高：40岁+为家政主力军

根据年鉴 ，2023年在岗阿姨中，41岁~50岁占比为51%，40岁以上的在岗阿姨占比高达86%，50岁以上占比为35%，“4050”仍为家政行业主力军。

家政行业之所以成为越来越多40岁以上人群的选择，年鉴认为主要有以下几个原因：一是处于这个年龄段女性的孩子已经初高中毕业，家庭教育负担与家务压力减轻，从事家政工作稳定性更高；二是工厂和窗口型服务行业用工更年轻化，40岁以上农村妇女不占优势；三是40岁以上女性的生活经验和技能更丰富，从事家政有优势；四是家政行业收入更高，稳定性更强，适合这个年龄段女性的长期发展。

面对家政业整体从业人员年龄攀升的趋势，年鉴也建议，当下雇主找阿姨时，在年龄方面放宽点，才能有更多的候选人。

薪资攀升：高学历更容易获得高工资

近几年，家政员工资稳步增长，高薪阿姨占比大幅度提升。年鉴显示，2023年，平台月薪在8000元及以上的阿姨占比27.9%，相较于2020年15.8%的占比涨幅明显。2023年在岗阿姨最高工资高达35000元，平均工资7964.8元，相比2020年平均工资增长38.5%。

从不同工种看，月嫂、育儿嫂、家务员的月平均工资分别为18876元、7552元、6559元，相比三年前的平均工资分别实现了26.8%、12.1%、14.7%的增长。月嫂依旧是家政行业工资最高的岗位，也成为越来越多家政人员职业发展选择的首要方向。

年鉴显示，过去一年稳定在岗的人中，有21%的阿姨薪水涨了。分析认为，虽然就业形势严峻，家政劳务费持续升高，但有效供给还是不充分，家政的专业性需求增强。

除了工种的差异，学历也是决定阿姨们薪资高低的重要因素。年鉴显示，2023年在岗阿姨工资与学历呈正相关。硕士学历平均工资为12000元，本科学历平均工资为10000元，大专学历平均工资为8500元。

专业性提高：母婴护理师证书热度不减

2019年，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，逐步推行家政服务员持证上岗制度。年鉴显示，家政行业各细分工种均有相应的专业证书，家政阿姨经过各工种专业的系统培训、考核，通过后可获得相应工种的专业证书。数据显示，母婴护理师证书的普及率最高，育婴师证书次之，早教师证书居第三。这也对应了供需双方的真实现状，市场对于月嫂、育儿嫂的需求促使越来越多的家政阿姨考取母婴护理师证书、育婴师证书和早教师证书。与此同时，以上三个工种的高工资、高需求也吸引了更多阿姨。

阿姨来了方面表示，2023年，公司投入450万元开办免费的岗前培训班，培训了3000人，73%的阿姨考取了相关领域证书。“持证上岗”小有成绩，未来也还具有较大的努力空间。

年鉴显示，在有限的花费中，有23%的阿姨选择将一部分收入用于提升自己、学习考证、轻医美消费等，这也是阿姨自我意识在逐渐提升的重要信号。

此外，从年鉴中也可以看出家政业一些可喜的发展趋势，例如家政员权益逐步完善，超五成阿姨每日可休够8小时；有36.1%的阿姨为退休人员或个体户，不再局限于农村妇女和下岗职工等。

年鉴认为，工作经历丰富的人员加入，某种程度上反映出了家政人员来源的多样化以及职业程度的提升，这也反映出家政行业逐步从“游击队”成为“正规军”带来的可喜变化。